Purwokerto-Penggunaan istilah bahasa Inggris dalam poster lowongan kerja semakin mendominasi ruang publik. Di berbagai pusat perbelanjaan, kafe, toko ritel, kawasan perkantoran, dan beberapa media sosial banyak poster menampilkan posisi seperti “Marketing Staff”, “Customer Service”, “Content Creator”, “Store Crew”, hingga “Barista” tanpa disertai penjelasan dalam bahasa Indonesia. Format campuran ini menyebabkan isi poster kurang konsisten secara bahasa karena terdapat beberapa bagian memakai bahasa Indonesia dan sebagian lainnya memakai bahasa Inggris.
Berdasarkan pengamatan di sejumlah titik keramaian dan media sosial, poster-poster tersebut umumnya berasal dari sektor kuliner, ritel, jasa, dan industri kreatif. Beberapa poster bahkan menggunakan hampir seluruh isi teks dalam bahasa Inggris, mulai dari judul, syarat, hingga instruksi cara melamar.
Fenomena ini menunjukkan bahwa bahasa Inggris tidak hanya digunakan untuk menarik perhatian calon pelamar muda, tetapi juga menjadi bagian dari strategi branding perusahaan. Istilah asing dianggap memberikan kesan profesional, mengikuti standar internasional, dan mencerminkan lingkungan kerja yang dinamis. Meski demikian, penggunaan istilah ini juga berpotensi mengurangi keterbacaan bagi sebagian masyarakat yang belum terbiasa dengan bahasa Inggris.
Meskipun tidak ada aturan yang melarang penggunaan bahasa asing dalam poster lowongan kerja, sebagian warga berharap informasi ketenagakerjaan tetap menggunakan bahasa yang mudah dipahami agar kesempatan melamar pekerjaan dapat diakses oleh semua kalangan.
Editor: Silmi Nafi Kholishoh
